Les tickets-restaurant en 2025 : tout ce qu’il faut savoir sur leur utilisation ! 🍽️

Les tickets-restaurant sont un véritable atout pour de nombreux salariés. En 2025, leur utilisation connaît quelques changements importants, notamment pour les achats en supermarché. Voici tout ce qu’il faut savoir pour optimiser leur usage et respecter les nouvelles règles ! 😊

Les nouveautés des tickets-restaurant en 2025 📋

✔ Retour à la règle classique :Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, le régime dérogatoire permettant d’acheter presque tous les produits alimentaires avec des tickets-restaurant a pris fin. Désormais, seuls les produits immédiatement consommables sont éligibles.

Produits autorisés ✅

• Plats préparés : salades, sandwiches, quiches, pizzas. 🥗🍕

• Produits laitiers : fromages, yaourts. 🧀

• Fruits et légumes, qu’ils soient prêts à consommer ou non. 🍎🍌

• Viandes préparées prêtes à cuire et poissons transformés surgelés. 🥩🐟

• Charcuterie, conserves alimentaires, et boissons non alcoolisées. 🥤

Produits interdits ❌

• Viandes crues, poissons frais non transformés.

• Produits de base : pâtes, riz, huile, sucre.

• Glaces et desserts hors produits laitiers. 🍨

• Boissons alcoolisées et produits non alimentaires. 🍷

  
  

Les règles d’acceptation des tickets-restaurant 🏪

1. Les commerces ne sont pas obligés de les accepter : seuls les établissements agréés peuvent le faire. Vérifiez auprès de vos commerces habituels.

2. Utilisation limitée à 25 € par jour : une règle qui reste en vigueur.

   
   

Une proposition pour prolonger la dérogation jusqu’en 2025 🛍️

Une proposition de loi examinée en janvier 2025 vise à prolonger le régime dérogatoire jusqu’à fin 2025, permettant l’utilisation des tickets-restaurant pour presque tous les produits alimentaires. Affaire à suivre ! 🔍

Conseils pratiques pour salariés et employeurs 🎯

💡 Pour les salariés :

• Planifiez vos achats pour optimiser l’utilisation de vos tickets-restaurant.

• Renseignez-vous sur les évolutions légales pour rester à jour.

• Utilisez vos tickets pour des dépenses ciblées et maximisez leur impact !

  
  

💼 Pour les employeurs :

• Informez vos salariés sur les changements et les règles d’utilisation.

• Mettez en place un suivi pour vous assurer de la bonne utilisation de cet avantage.

  
  

Chez Storme RH, nous accompagnons entreprises et salariés dans la gestion des avantages sociaux pour qu’ils soient source de sérénité et de satisfaction. 😊

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