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Mentions légales

La gestion éditoriale

Conformément aux dispositions de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance en l’économie numérique, nous sommes tenus de préciser aux utilisateurs du site www.storme-rh.fr l’identité de l'ensemble des intervenants dans le cadre de sa réalisation et de sa mise-à-jour.

 

La gestion éditoriale du site sellingpower.re est assurée par la société SELLING POWER RÉUNION. Le Responsable de la publication est Mr Mathieu Storme.

La société Selling Power Réunion se réserve le droit de modifier et de mettre à jour, sans préavis, les présentes mentions légales et tous les éléments, produits présentés sur le site. L’ensemble de ces modifications s’impose aux internautes qui doivent consulter les présentes Conditions Générales lors de chaque connexion.

Bien que nous portions une grande attention lors la réalisation de ce site et à son actualisation régulière, des erreurs peuvent s’être glissées. Si vous en constatez certaines, n’hésitez pas à nous le faire savoir en contactant le responsable de la publication par mail : contact@storme-rh.fr

La gestion des données à caractère personnel des candidats

Storme RH peut collecter avec votre accord des Données à Caractère Personnel vous concernant, telles que :

 

- Etat civil et coordonnées (adresse, email, téléphone)

- CV

- Qualifications, compétences et savoirs-faire
- Expériences professionnelles
- Habilitations, diplômes et permis
- Ambitions en terme de conditions de travail, de mobilité et de rémunération
- Justificatifs d’identité et de domicile

Ces données vont nous permettre :

- D’évaluer et de valider vos compétences et expériences professionnelles,
- De vous proposer des opportunités de carrière en adéquation avec vos qualifications, compétences et conditions de travail souhaitées,
- De vous tenir informé des opportunités proposées par Storme RH.

L'ensemble de ces données sont enregistrées avec votre consentement.

Si vous ne donnez pas votre consentement pour l’enregistrement de vos données à caractère personnel, nous ne pourrons pas enregistrer votre candidature et vous proposer d'opportunité de poste.

Vos qualifications, compétences, expériences, habilitations, formations, aptitude au poste, autorisation de travail et CV, peuvent être transmises à nos clients lorsque Storme RH propose votre candidature auprès d'un client.

 

Les clients ont la possibilité d’enregistrer ces données dans leur système d’information afin de satisfaire à leurs propres obligations légales, notamment en cas d'embauche par le client.

Vos données à caractère personnel sont conservées 24 mois après votre dernier contact avec Storme RH et si nous ne pouvons plus vous proposer d'opportunité de poste.

Vous pouvez à tout moment nous demander d'imprimer ou de vous envoyer votre dossier candidat qui contient l’ensemble des Données à Caractère Personnel que vous nous avez communiqué et ainsi procéder à leur vérification et éventuelles corrections ou effacement.

Cette demande doit être faite par courrier recommandé accompagné d’une pièce d’identité sur laquelle figure l’adresse à laquelle Storme RH doit renvoyer votre dossier.

En cas de litige, et si vous considérez que Storme RH n’a pas traité correctement vos données à caractère personnel, vous pouvez contacter la CNIL ( www.cnil.fr )

Protection des données à caractère personnel clients et prospects

Storme RH enregistre des Données à Caractère Personnel concernant ses clients et prospects :


- Nom et prénom
- Adresse Email et téléphone
- Fonction dans l’entreprise

 Ces données vont nous permettre :


- De vous proposer des candidats en adéquation avec les besoins de votre entreprise
- De contacter la bonne personne, en fonction de sa position dans le processus de recrutement
- De vous informer sur les services que peut vous offrir Storme RH et de l’actualité du marché du travail.

Ces données sont enregistrées avec votre consentement et permettent à Storme RH de maintenir ses relations commerciales et contractuelles.

Vos données à caractère personnel sont conservées trois ans après le dernier contact avec Storme RH.

Vous pouvez à tout moment demander à notre équipe de vous communiquer les données vous concernant, gérées par notre CRM et ainsi procéder à leur vérification et éventuelles corrections ou effacement.

En cas de litige, si vous considérez que Storme RH n’a pas traité correctement vos données à caractère personnel, vous pouvez contacter la CNIL (www.cnil.fr).

Les droits d'auteur

L’ensemble de ce site relève de la législation française et internationale sur le droit d’auteur et la propriété intellectuelle.

Tous les droits de reproduction sont réservés.

La reproduction de tout ou partie de ce site sur quelque support que ce soit est formellement interdite sauf autorisation explicite de la part de la société Selling Power Réunion.

Liens : 

Tout lien en direction du site www.storme-rh.fr doit faire l’objet d’une autorisation préalable écrite. La SARL Selling Power Réunion décline toute responsabilité concernant le contenu de sites liés au site www.storme-rh.fr


- D’évaluer et de valider vos compétences et expériences professionnelles,
- De vous proposer des opportunités de carrière en adéquation avec vos qualifications, compétences et conditions de travail souhaitées,
- De vous tenir informé des opportunités proposées par Selling Power Réunion
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