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Campagnes de recrutement
avec notre CVthèque interne

Au cœur de notre approche proactive, nous avons investi dans un logiciel de mailing intégré à notre CVthèque interne. Cela nous permet de lancer des campagnes de recrutement ciblées dès qu’un besoin en recrutement émerge chez l’un de nos partenaires. Cette approche réactive et efficace garantit que nous sommes prêts à identifier et à attirer rapidement les talents nécessaires.

Suivi complet du candidat

Chez Storme RH, notre engagement va au-delà du recrutement initial. Nous suivons nos candidats depuis leur inscription jusqu’à leur prise de poste, et même pendant la période d’essai. Notre objectif est d’assurer une intégration réussie et une satisfaction à long terme, tant pour nos clients que pour nos candidats.

Notre démarche active vise à vous offrir une visibilité continue sur le marché du travail.

Recherche active de profils

En tant que partenaire de confiance, nous sommes constamment à la recherche des profils recherchés par nos clients. Cela se concrétise par un passage constant et mis à jour d’annonces, du sourcing de candidats sur nos CVthèques partenaires, et la cooptation de candidats. Notre engagement est de vous fournir des candidats qualifiés et adaptés à vos besoins spécifiques.

Flexibilité des entretiens

Afin de mieux nous adapter à nos candidats, nos entretiens sont organisés de manière flexible, que ce soit en personne ou en visioconférence. Cette approche vise à offrir aux candidats une expérience optimale et à faciliter leur participation aux processus de recrutement.

Nous sommes là pour vous accompagner et garantir votre réussite professionnelle.