Recrutement CDD / CDI : un accompagnement sur mesure pour vos besoins en talents
Chez Storme RH, chaque recrutement est une collaboration. Notre rôle : vous permettre de recruter efficacement, durablement et sans compromis sur la qualité humaine ou technique.
Basé à La Réunion, le cabinet intervient sur l’ensemble du territoire national : à la fois dans les départements et territoires d’Outre-mer et en France métropolitaine. Cette organisation nous permet de relier les entreprises et les talents, quels que soient leurs horizons.
Une approche ancrée dans la réalité de vos métiers
Nos consultants sont spécialisés par univers d’activité : santé, retail et grande distribution, fonctions support, direction et encadrement, BTP… Cette spécialisation garantit une compréhension concrète de vos besoins, des réalités opérationnelles et des enjeux de fidélisation.
Au-delà des compétences, nous nous attachons à identifier la compatibilité entre la culture de votre entreprise et le projet professionnel du candidat.
La méthode STORME : une approche complète et rigoureuse du recrutement
Chez Storme RH, nous avons développé une méthode exclusive qui structure chacune de nos missions de recrutement.
Elle repose sur six étapes clés, pensées pour garantir un recrutement juste, durable et sur mesure.
Stratégie
Comprendre vos enjeux, votre environnement et la culture de votre entreprise. Nous analysons le contexte, le poste et le profil idéal afin de définir une stratégie de recherche cohérente et réaliste.
Targeting
Identifier les bons canaux, les réseaux pertinents et les profils à fort potentiel. Nos consultants utilisent la chasse de tête, la cooptation et des outils de sourcing avancés pour atteindre les talents visibles et invisibles du marché.
Observation & entretiens
Rencontrer, évaluer et comprendre. Chaque candidat est reçu en entretien individuel approfondi, pour évaluer ses compétences, ses motivations, sa posture et son adéquation culturelle avec votre structure.
Recommandation & présentation
Nous sélectionnons uniquement les profils les plus alignés avec vos critères, puis vous présentons des dossiers complets et argumentés. Chaque recommandation repose sur une analyse objective et un retour structuré sur le potentiel du candidat.
Matching & validation
Nous accompagnons la phase de prise de décision en facilitant les échanges entre vous et les candidats finalistes. L’objectif : garantir une adhésion mutuelle et un recrutement pérenne, fondé sur la transparence et la confiance.
Engagement & intégration
Nous suivons le candidat et l’entreprise après la prise de poste pour sécuriser l’intégration.
La méthode STORME incarne notre vision d’un recrutement rigoureux, humain et durable.
Un accompagnement à chaque étape du recrutement
De la définition du besoin à l’intégration du collaborateur, nous intervenons sur toutes les phases clés :
- Analyse du poste et de l’environnement
- Rédaction et diffusion d’annonces ciblées
- Sourcing et présélection de candidats qualifiés
- Entretiens approfondis et évaluations comportementales
- Présentation argumentée des profils
- Suivi d’intégration et retour post-embauche
Pourquoi nous confier vos recrutements ?
- Gain de temps : un processus optimisé, sans perte d’énergie ni de budget.
- Sécurité : une sélection rigoureuse, appuyée sur des échanges approfondis.
- Souplesse : des prestations adaptables selon vos besoins et votre rythme de recrutement.
- Partenariat durable : un accompagnement continu, bien au-delà de la signature du contrat.
Chez Storme RH, nous sommes convaincus que la réussite d’un recrutement ne se mesure pas au nombre de CV envoyés, mais à la qualité de la relation créée.
Nos zones d’intervention
Notre expertise couvre l’ensemble du territoire national :
- La Réunion : notre ancrage et notre connaissance du tissu économique local.
- Les territoires d’Outre-mer : Guadeloupe, Martinique, Guyane, Mayotte, Polynésie, Nouvelle-Calédonie…
- La France métropolitaine : accompagnement de postes stratégiques, notamment dans le Sud et en Provence.
